Адвокат по нарушению требований охраны труда. Статья 143 УК РФ

Если вы являетесь подозреваемым, обвиняемым, подсудимым или потерпевшим по уголовному делу, вам поможет адвокат по уголовным делам — Адвокат по нарушению требований охраны труда.

С вами вместе мы определим цели, стратегию и тактические шаги достижения поставленной цели, после чего приступим к реализации запланированных действий, в которые будут включены составление необходимых документов, а также защита на стадии расследования уголовного дела и  в суде.

В процессе защиты по уголовному делу адвокат по нарушению требований охраны труда выполняет следующие действия —  

• защищает интересы подозреваемого, обвиняемого, либо подсудимого по уголовному делу на стадии предварительного следствия и в суде (защита на стадии предварительного расследования, формирует определенную линии защиты, подготавливает различные жалобы и ходатайства, посещает обвиняемого в следственном изоляторе и др;
• защищает права свидетелей во время допросов на предварительном следствии по уголовному делу;
• представляет интересы потерпевшего на стадии предварительного следствия и в суде по уголовному делу;
• представляет интересы осужденных в случае условно-досрочного освобождения, смягчения наказания, а также в случае проведения процедуры снятия судимости.

В каких случаях необходимо обратиться к адвокату по нарушению требований охраны труда — 

• Для освобождения от уголовной ответственности или наказания, при наличий установленных законом оснований и условий;
• Для получения наказания, соразмерного совершенному преступлению;
• Если оказывается давление и требуется защита от неправомерных действий со стороны сотрудников правоохранительных органов;
• Для выработки позиции по делу и правильной дачи показаний в ходе следствия и в суде.

Ваш адвокат поможет установить свидетелей защиты, разберется в обстоятельствах уголовного дела, для достижения наиболее благоприятного результата.

Своевременное обращение к адвокату дает больше шансов на успех, на достижение наиболее благоприятный исход дела.

Нарушение требований охраны труда

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека является уголовно наказуемым деянием, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.143 УК РФ. Наказание за данное преступление предусмотрено в виде штрафа либо обязательных, исправительных или принудительных работ, а также может быть назначено в виде лишения свободы сроком на один год с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на тот же срок или без такового.

В случае если те же деяния, повлекли по неосторожности смерть человека, законодатель предусмотрел наказание в виде принудительных работ сроком до четырех лет либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

При наступлении по неосторожности смерти двух или более лиц предусмотрено более строгое наказание до 5 лет принудительных работ или лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Под требованием охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах или иных нормативных правовых актах Российской федерации, законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской федерации.

Предусмотренная законом ответственность за нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда для лиц, обязанных обеспечивать соблюдение этих правил, наступает независимо от формы собственности предприятий, на которых они работают.

При этом в зависимости от вида деятельности коммерческой организации или индивидуального предпринимателя, от характера выполняемых их работниками трудовых функций, в зависимости от профессии, специальности, должности работника работодатель должен обеспечивать неукоснительное выполнение правил техники безопасности. Они охватывают правила как выполнения работ, так и поведения в производственных помещениях, на строительных площадках, при работе на транспортных средствах, принадлежащих работодателю, в иных местах.

Нарушение правил техники безопасности, упомянутые в ст.143 УК РФ могут также состоять в том, что:

— с работниками не проводились вводный, специальный, очередной, внеочередной инструктаж, хотя их проведение, согласно положений ст.225 Трудового Кодекса РФ обязательно;

— виновный не контролирует соблюдение установленных правил обращения с машинами и механизмами;

— работники не обеспечены средствами индивидуальной или коллективной защиты, что предусмотрено положениями ст.221 Трудового Кодекса Российской Федерации;

— виновный не осуществляет возложенную на него законом обязанность контролировать знание работниками действующих правил техники безопасности и охраны труда, которые могут быть конкретизированы и в локальных правовых актах, например в Положении об охране труда;

— не обеспечено прохождение медосмотров в случаях, когда это обязательно согласно положений ст.ст.213, 266 Трудового Кодекса РФ;

— не соблюдены особые правила охраны труда, установленные для отдельных категорий работников, например инвалидов, беременных женщин, несовершеннолетних;

-а также другие правила техники безопасности.

Кроме того, уголовная ответственность за указанное преступление наступает и при нарушении иных правил ораны труда, к ним, в частности, относятся действующие санитарно-гигиенические правила, правила контроля за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работника, правила ввода в эксплуатацию предприятий, цехов, участков производств, обеспечивающие здоровье и безопасные условия труда на этих объектах согласно положений ст.215 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Субъект преступления специальный – лицо, которое в силу служебного положения или по специальному распоряжению непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда на определенном участке работ, а также руководители предприятий и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты предприятий, если они не предприняли мер к устранению заведомо известного им нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдения тех же правил.

Если на предприятии нет лица, специально назначенного ответственным за соблюдение правил охраны труда, им по ст.143 УК РФ, считается непосредственно руководитель предприятия.